本书阐述人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，并且注重理论与实践的结合，从人力资源管理的相关理论出发，到人力资源管理实践，内容涵盖人力资源职位分析、人力资源规划、人力资源招聘与培训、人力资源的绩效、薪酬管理、职业生涯规划及员工关系管理等内容。本书注重多方维度的结合，全面系统地为读者介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术，其内容丰富，表述严谨，语言通俗，可以为企事业单位人力资源管理从业人员提供参考。

本书于2021年1月由中国文化出版社出版。

作者简介

李海平1984.8，女，汉族. 2007.1月毕业于武汉大学，水利水电建筑专业，高级经济师(副高)，2015.3月到济南黄河河务局长清黄河河务局工作至今，主要从事人力资源和劳动工资及经济管理工作，在省级以上正式出版刊物发表论文3篇，担任副主编编写专著(浮桥建设与管理〉一部。